人才战略

1、企业文化
可多为公司在其创建和发展的过程中,通过长期的实践和培养,已经形成了独特、优良的企业文化,这是可多为可持续发展的重要保障,是可多为富有发展竞争力的基石。
● 企业宗旨:为社会创造价值,为自身创造发展空间;
● 企业原则:诚信为本,稳健发展;
● 价值观:团队合作、追求双赢;
● 经营理念:
① 开放与宽容,以开放的态度做事,以宽容的态度待人;
② 失去发展机会和经营出现损失并无本质上的区别;
③ 团队学费不可避免,谁交都是一样的;
④ 团队合作是“做大蛋糕”,也能为团队每个成员赢得更大、更快或更好的发展;
⑤ 利益原则既是经营的至高原则,也是管理的基本原则;
⑥ 我们不能改变环境和竞争对手,但可以改变自己的选择;
⑦ 不要重复犯同一种错误;
⑧ 只要风险可以承受,就应积极尝试;
⑨ 竞争并不可怕,可怕的是面对竞争束手无策;
⑩ 企业活动首先要考虑可操作性的问题。
● 公司名称和徽标释义:
★公司名称:先有英文名称“CO-WIN”,然后有中文名称“可多为”,希望“可以大有作为”;
★ 图形构成: 公司的英文名称取为“CO-WIN”, 取“合作 成功”之意;公司的徽标起源于英文名称,其中的红色部分类似“CO”,蓝色部分取了“WIN”的首字母,用了变体的“W”轨迹,并附有我们价值观的英文表述“WE ARE IN SEARCH OF WIN-WIN”;
★ 颜色构成:红与蓝,红色取“热情、富有活力”之意,蓝色取“大海或蓝天般深邃”之意;
★ 蕴涵理念:通过合作,追求双赢(公司与客户;公司与供应商;公司与员工;公司与合作伙伴……);
★ 喻意:小太阳意味着公司迎着朝阳前进,追求公司与员工的阳光发展;变体的W轨迹,类似阶梯,寓意公司追求稳步发展,不断向上;未封口的圆弧空间意味着公司开放发展,不会停步。

2、工作氛围
可多为坚持“以良好的工作环境吸引人,以独特的文化培育人,以良好的发展前景留住人”的原则,努力为每位员工创造良好的成长环境和发展空间,使每一位有能力、有责任心、有合理综合预期的员工都能一展才华,实践抱负。

3、员工发展:

公司每位员工的贡献提供最大程度的重视和肯定,公司为员工的每一份努力提供更多的福利待遇和保障,公司为每位员工提供相应的职业发展空间。
这里将是每位员工能够展示自己才华、实现个人价值的最佳舞台之一。

4、我们的团队
我们是一个极具凝聚力和战斗力的团队。
公司团队的每位成员都是公司的重要财富,无论处于团队中的什么位置,都是公司不可缺少的团队成员。
我们团队的每位成员,相互协作,共同努力,一起营造温馨、和谐、友善的工作氛围,积极创造富有魅力的工作条件;在彼此的沟通、融洽与合作之中,共同迎接各种机遇和挑战,一起与公司成长发展,共创美好的未来。

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